Recrutement commercial à Rouen, payé seulement quand le poste est pourvu.

Tous les postes de vente : Business Developers, Account Executives, KAM, Ingénieurs Commerciaux, Tech Sales, SDR/BDR, commerciaux terrain et Directeurs Commerciaux. À Rouen, les demandes portent souvent sur des profils capables de vendre de la technique : solutions pour l'industrie chimique et énergétique, logiciels santé, prestations d'ingénierie. Junior ou expérimenté, le critère reste le même : un vendeur qui produit du chiffre.

Un forfait, annoncé pendant le brief et qui ne bouge plus ensuite. Il n'est pas indexé sur le salaire du candidat et rien n'est facturé tant que la personne n'a pas pris son poste. Pas de recrutement, pas de facture. Si le commercial quitte l'entreprise pendant sa période d'essai, on relance la recherche sans surcoût.

La métropole Rouen Normandie en priorité : centre-ville, rive gauche, technopôle du Madrillet, Mont-Saint-Aignan, Bois-Guillaume, Sotteville-lès-Rouen, Grand-Quevilly. Nous allons aussi chercher au Havre, à Évreux ou à Dieppe quand le profil l'exige, et plus largement en Seine-Maritime et dans le reste de la Normandie. Entretiens sur place ou en visio, au choix.

Tout dépend du niveau et de la rareté. Un profil junior se trouve plus vite qu'un ingénieur commercial rompu aux clients de la chimie ou qu'un directeur commercial régional. Plutôt qu'un délai standard, Olivier vous donne une estimation honnête à la fin du brief, en fonction de votre poste.

Oui. Remplacer un directeur commercial encore en place ou préparer un poste avant de l'annoncer en interne demande de la discrétion. Dans ce cas, Olivier gère seul le dossier, du brief à l'évaluation, joignable au 06 17 01 26 61. Rien n'apparaît sur nos canaux publics et un accord de confidentialité peut être signé des deux côtés.

Olivier Niel, fondateur d'Eagle Rocket. Avant de recruter des commerciaux, il a passé plus de vingt ans à vendre lui-même, dans l'assurance, la coiffure, le digital, la gamification et la prestation d'inventaire. Il a créé Eagle Rocket en 2020 sur une idée simple : un cabinet ne devrait être payé que s'il livre.

C’est le cœur du métier : aller chercher des vendeurs qui ne sont pas en recherche active, à Rouen comme à Évreux, Saint-Étienne-du-Rouvray ou Sotteville-lès-Rouen. Olivier mène lui-même l’approche et les entretiens. Vous ne payez qu’à l’arrivée du candidat, au forfait annoncé au premier échange.

Non : Eagle Rocket ne recrute que des commerciaux, du SDR au directeur commercial, dans tous les secteurs. Cette spécialisation permet d’évaluer ce qui fait un bon vendeur, au-delà du CV. Pour un poste hors vente, mieux vaut un cabinet généraliste.

Eagle Rocket est un cabinet, pas une agence d’intérim : il recrute des commerciaux en CDI ou en CDD pour votre entreprise, qui les embauche directement. Vous payez un forfait fixe le jour de l’intégration, sans acompte.